I 2005 var vi så heldige at få prisen som Årets arbejsplads 2005.
- Rumlighed.
- Dics profiler på alle ansatte.
- Medarb. samtaler.
- Mandags møder - ris/ros og ugensforløb.
- Enkelt samtaler hver fredag med driftleder.
- Arbejds telefon.
- Erfa grupper, landboungdom, kurser.
- Argomek, kongres, møder.
- Formiddagskaffe og frokost hver dag.
- Fødselsdage fejeres med rundstykker og kage.
- Høstfest.
- Julefrokost.
- Væddemål.
- Juletræ og julepynt i staldene, der spreder julehygge.
- Pakkekalender hver dag hele december.
- Personale/svinevenlig udleveringsrampe.
- Nye og nyere stalde indrettet med det nyeste teknologi.
- Grisene sælges som UK grise.
- Ornevogn til løbeafdeling.
- Godt humør.
- Frihed med ansvar.
- God ledelse.
- Medarbejderne er involveret i udvikling og ansættelse af nye folk.
- Kriterier omkring arbejdsmiljø, sikkerhed, APV, godt landmandsskab, dyrevelfærd mv.
